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SPI 何に使う？

SPIとは、リクルート社が提供している適性検査です。多くの企業が就職活動中の受験者の能力を測るために用いています。同様の就活生用のテストには、SHL社の『玉手箱(旧CAB,GAB)』ヒューマネージ社の『TG-WEB』Webテストなどもあります。

SPI どこを見る？

SPIの適性検査の内容は、大きく「能力検査」と「性格検査」に分かれています。能力検査では、言葉の意味や文章の要点を捉える力を見る「言語分野」と、数的な処理能力や論理的思考能力を見る「非言語分野」の2種類の問題から、あらゆる仕事のベースとなる知的能力を測ります。

SPIのレベルは？

・SPIの試験内容は中学～高卒レベル受ける人により「難しい」「簡単」など感じ方はさまざま。しかし、SPIの難易度は中学～高校レベルと言われています。 SPIは基礎能力を見極めるための試験です。高校でしっかり勉強しており、基礎知識を身に着けていると、それほど難易度の高い試験ではないでしょう。

SPIの有効性は？

SPIの結果から判断できること

SPIによって受検者の知的能力と性格を大まかに把握できるようになり、どんな強みや弱みをもっているのか、仕事への適正はどうかといった、採用にとって極めて重要な要素を客観的に判断できます。これによって採用のミスマッチを防止し、自社で長く働いていてくれる人材を安定的に採用しやすくなります。

SPI 何年生レベル？

能力検査は、主に中学～高校レベルの問題が多いです。基本的にSPIは、基礎能力があるかどうかを見極めるための試験です。中学・高校でしっかり基礎を勉強をしていればるのであれば、問題についてはそこまで難易度は高くありません。特に非言語分野については、中学生の数学レベルの問題がほとんどです。

SPIの訳は？

SPIはSynthetic Personality Inventory（総合適性検査）の略で、1974年に「学歴や職歴などの表面的な情報だけではなく、個人の資質をベースとした採用選考に寄与したい」という考え方から誕生しました。一般社会人として広く必要とされる資質（性格・能力）を測定する適性検査として利用されています。

SPI 何割落ちる？

7割解けていれば上出来

そのため、少なくとも7割程度の正答率を得られるようになってくれば、SPIテストセンターで落ちる可能性も少なくなります。ただし、大手企業や人気企業などはSPIテストセンターのボーダーが高く、8割〜9割の正答率がないと合格できない企業もあります。

SPIの最低点は？

SPIの合否を判断します。ただし、合格ラインは企業によって異なります。最低でも合計が10必要とされています。これは偏差値でいうと平均より少し上の偏差値60程度だと言われています。

SPI なぜ必要？

どうしてSPIが行われるのですか？働くうえで必要な基礎的な力を確認したり、応募者がどんな組織に合うか適性を見極めたりする意図があります。また、応募者が多い企業では、面接前の足きりとしてSPIが実施されることも。入社後に上司が部下を理解するための材料にしたり、配属を考える際の参考にされることもあるようです。

SPIの偏差値5は？

SPIテストセンターの偏差値

段階	偏差値	上位からの累計
6	62~69.5	11.5%
5	54~61.5	34.5%
4	46~53.5	65.5%
3	38~45.5	88.5%

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By Frohne