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ヤマトシステム開発の特徴は？
宅急便の荷物追跡システムや送り状発行システム「B2」の開発・運用などのほか、ヤマトグループ以外の企業に対しても多様なITサービスを展開。 製造業、流通業、情報通信業、金融業など、多彩な企業に対して柔軟にサービスを提供している点も大きな特徴の一つだ。
ヤマトシステム開発の社名変更は？
いつもヤマトグループをご利用いただきまして、ありがとうございます。 ヤマトシステム開発株式会社は、2021年4月1日付でe-通販ソリューション事業、地域統括部門を、簡易吸収分割の方法によりヤマト運輸株式会社に承継させることといたしました。
ヤマトシステム開発の売上比率は？ 「業務プロセス効率化 パートナー」を企業スローガンに掲げ、ヤマトグ ループの情報システムはもちろんのこと、豊富な 事業ラインアップでさまざまな業種のお客様に ITソリューションを提供。 ヤマトグループ以外の 売上比率は約60％を占めています。
クロネコヤマトの福利厚生は？
その他、扶養手当・地域手当・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)・財形貯蓄・自動車保険割引・社員持株制度・退職金・保養所利用・会員制スポーツクラブ利用など、福利厚生の種類が充実しています。 このように、社員だけでなく社員の家族にも手当が手厚く用意されているため、安心して働くことができます。
テクノプロの就職偏差値は？ テクノプロ・ホールディングスとは
| 企業名 | テクノプロ・ホールディングス |
|---|---|
| 推定初任給 | 26万円 |
| 年収偏差値 | 57.9 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均勤続年数 | 13.0年 |
クオリカの就職難易度は？
選考難易度3.4/5.
ヤマトシステム株式会社の評判は？ （回答者：93人）
- 待遇面の満足度 2.4.
- 社員の士気 2.4.
- 風通しの良さ 3.3.
- 社員の相互尊重 2.8.
- 20代成長環境 2.6.
- 人材の長期育成 2.7.
- 法令順守意識 4.8.
- 人事評価の適正感 2.8.
ヤマトホールディングスの弱みは？
ヤマトホールディングスの弱みとして、デリバリー事業への依存度が高い点が挙げられます。 2020年3月期営業収益内訳におけるデリバリー事業の構成比は80.4％です。 次に割合が大きいBIZ-ロジ事業の構成比は8.8％しかありません。
ヤマトボーナスいくら？ ヤマトホールディングス（HD）傘下のヤマト運輸は2日、2020年の年末賞与を正社員の平均で68万8千円と昨冬から5.8%増やすことを明らかにした。
ヤマト運輸の競合他社は？
また、ヤマト運輸の競合他社としては、佐川急便株式会社、DHL、ユナイテッド・パーセル・サービス、日本通運が挙げられます。
